Скачайте книгу о том как в минимальные сроки получить повышение к зарплате на вашей работе
На какой e-mail отправить книгу?
Книга в формате PDF, объем 48 страниц.
Нажимая кнопку "Получить книгу" вы принимаете соглашение об обработке персональных данных.
Если:
Вы часто думаете о том, что ваша зарплата слишком маленькая?

Что начальство слишком дёшево оценивает вашу работу?

Не знаете просить прибавку или сменить работу?

Готовы просить прибавку, но вы не знаете как это сделать? Как на это решиться и что говорить?
То из книги вы узнаете:
7 причин, которые не дают людям изменить неудовлетворительную ситуацию с работой;

Как избавиться от этих причин и вырваться из заколдованного круга?

Почему движение вперёд (увеличение зарплаты и карьерный рост) намного проще чем топтание на месте?

Как можно использовать эти же 7 причин для ускорения своего собственного роста в доходе и карьере?
Главная задача — поселить в голове у твоего босса мысль о том, что ты хочешь зарабатывать больше. Что тебя не устраивает твой уровень дохода. Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП. Узнай больше из книги!

Анна Власова
Соавтор книги "33 способа увеличить зарплату на работе"
Что есть в книге
Мой опыт говорит, что разница между самой низкооплачиваемой и самой высокооплачиваемой должностью составляет в средней компании — 100! Это означает, что если уборщица получает $200 в месяц, то генеральный директор — $20 000 (без бонусов).

Кроме того, в средней компании существует около 13 уровней должностей. То есть от уборщицы до директора примерно 13 должностей.

Считается, что карьерный рост у человека может происходить в среднем один раз в три года.

В среднем, заработная плата сотрудника при повышении в должности растёт на 40% (обычно это 20% сразу при повышении и ещё 20% — спустя 6–12 месяцев).

Таким образом, за 20 лет профессиональной карьеры даже с самой низкой должности и заработной платы в $200 можно вырасти до заработной платы $2 000 (при условии, что повышение было каждые три года на 40%, всего семь повышений).

А если начать с $1 000, то до $10 000. Неплохо, правда? А ведь есть люди, которые растут быстрее, чем другие. Например, если получать карьерный рост каждые два года, то рост дохода будет уже не в 10 раз выше, как в примере, а 29 раз!

Считается, что это очень легко. За 20 лет у вас будет 10 повышений. Каждое на 40%. Значит, нужно посчитать 1,4 в 10 степени.

И еще 15 фактов, знание которых помогут тебе быстро увеличить зарплату на работе!
Вы получите пошаговую методику, выполняя которую Вы сможете добиться
  • Увеличения зарплаты минимум на 30%;
  • Уважения других сотрудников;
  • Способность в любой момент сменить работу без потери в должности и зарплате;
  • Возможность повлиять на решения начальства.
Твоя задача № 1 — понять какие виды премий есть в твоей компании. Для начала поговори со своими коллегами и узнай, что известно им. Потом задай вопрос боссу или сотруднику отдела персонала. Узнай больше из книги!

Максим Громов
Соавтор книги
Тесты и чек-листы
В книге вы найдете не только пошаговые инструкции, но и множество таблиц, графиков, тестов и чек-листов!

33 СПОСОБА ПОЛУЧИТЬ ПРИБАВКУ К ЗАРПЛАТЕ!

Скачайте книгу о том как в минимальные сроки получить повышение к зарплате на вашей работе
На какой e-mail отправить книгу?
Книга в формате PDF, объем 48 страниц.
Нажимая кнопку "Получить книгу" вы принимаете соглашение об обработке персональных данных.
Made on
Tilda